沙盤模擬
《卓越思維》沙盤模擬培訓體系
發(fā)布時間:2017-03-29 09:33:59 來源:君拓拓展 點擊數(shù):次
《卓越思維》沙盤培訓體系介紹
體系名稱:《卓越思維》沙盤模擬培訓課程體系
培訓對象:EMBA、MBA學員、企業(yè)中高層管理者
授課時間:3天/門(18小時)
課程提供商:武漢君拓企業(yè)咨詢管理股份有限公司
武漢君拓企業(yè)咨詢管理股份有限公司是一家專業(yè)沙盤模擬培訓課程提供商。公司的宗旨是:憑借豐富的沙盤模擬教學經(jīng)驗,為知名商學院和國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)提供專業(yè)的沙盤模擬培訓,使受訓學員的實戰(zhàn)管理能力增值。
沙盤培訓的來源
企業(yè)沙盤模擬培訓源自西方軍事上的戰(zhàn)爭沙盤模擬推演。戰(zhàn)爭沙盤模擬推演通過紅、藍兩軍在戰(zhàn)場上的對抗與較量,發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略戰(zhàn)術上存在的問題,提高指揮員的作戰(zhàn)能力。英、美知名商學院和管理咨詢機構(gòu)將其借鑒開發(fā)出了企業(yè)版的沙盤模擬演練這一新型現(xiàn)代教學模式,并藉此對企業(yè)中、高層管理者進行實戰(zhàn)能力的培養(yǎng)和鍛煉。
沙盤培訓風靡全球
沙盤模擬演練課程是歐、美工商管理碩士的核心課程之一。歐、美、日等發(fā)達國家的眾多大中型企業(yè)將其作為中、高層的常設必修課程。目前,沙盤模擬培訓已風靡全球,成為世界500強企業(yè)中、高層管理人員經(jīng)營管理能力培訓的首選課程。
沙盤培訓特色鮮明
沙盤實戰(zhàn)模擬培訓課程完全不同于傳統(tǒng)的灌輸式被動學習。它是通過引領學員進入一個高度競爭的模擬行業(yè),由學員分組成立的若干“公司”,在嚴酷的市場環(huán)境下,進行若干年度的模擬經(jīng)營活動,學員在主導各自“公司”的系統(tǒng)經(jīng)營管理活動中完成體驗式學習。
根據(jù)培訓主題的不同,系列課程的設置不同,側(cè)重的管理活動不同,學習內(nèi)容不同。在每一年度模擬經(jīng)營結(jié)束之后,學員都要通過認真反思與討論,暴露自身誤區(qū),總結(jié)經(jīng)營成敗,體驗管理得失。最后經(jīng)過培訓師高屋建瓴的點評解析,進一步領悟科學管理規(guī)律,提高經(jīng)營管理能力??偨Y(jié)起來,沙盤培訓具有極強的體驗性、互動性、實戰(zhàn)性、競爭性、綜合性、有效性等特點。
《卓越思維》系列沙盤培訓課程
《卓越思維》系列沙盤模擬培訓課程是由國內(nèi)知名沙盤培訓專家劉月松先生領銜的研發(fā)團隊借鑒國際最新沙盤培訓研究成果,針對中國企業(yè)需求特點和國內(nèi)沙盤培訓課程存在的不足,研究開發(fā)的高端沙盤模擬教學系統(tǒng)。
《卓越思維》系列沙盤模擬培訓課程體系由以下六類相對獨立的沙盤課程組成。
《高瞻遠矚》——企業(yè)戰(zhàn)略管理類沙盤模擬培訓課程
《制勝商道》——企業(yè)經(jīng)營管理類沙盤模擬培訓課程
《財智階梯》——企業(yè)財務管理類沙盤模擬培訓課程
《巔峰對決》——企業(yè)營銷管理類沙盤模擬培訓課程
《合力聚變》——高效團隊管理類沙盤模擬培訓課程
《砥礪鋒芒》——職業(yè)能力提升類沙盤模擬培訓課程
《卓越思維》系列沙盤模擬培訓課程推向市場后,受到企事業(yè)單位的普遍歡迎,接受過《卓越思維》系列沙盤模擬培訓的優(yōu)秀企業(yè)已達一千九百多家。北大、清華、人大、浙大、上海交大、復旦大學、中山大學、武漢大學、南京大學、華中科技大學等六十多所高等院校相繼將《卓越思維》系列沙盤模擬培訓課程納入其EMBA、MBA、總裁研修班及企業(yè)中高層經(jīng)理在職培訓的教學之中。
《卓越思維》系列沙盤培訓課程教學方法
每個沙盤培訓課程時間安排為3天,培訓采用島式教學,將學員分成4-6個相互競爭的模擬管理團隊,圍繞與培訓主題相關的經(jīng)營活動,借助形象直觀的沙盤教具,完成3-5期模擬企業(yè)經(jīng)營管理的推演過程。課堂上講師通過運用分組討論、集中研討、角色扮演、情景演練、案例分析、講師點評等多種教學手段,調(diào)動學員在高度興奮狀態(tài)下完成培訓課程,確保學員對先進的經(jīng)營思想和管理方法充分理解并嫻熟運用。
《卓越思維》系列沙盤培訓的目的和意義
模擬經(jīng)營中,你必須和團隊一起去分析市場、發(fā)現(xiàn)機會、識別問題,做出決策,組織實施。無論結(jié)果是成功還是失敗,學員都會在這種近似實戰(zhàn)的模擬演練中,深刻領悟經(jīng)營和管理的真諦。
通過高瞻遠矚、統(tǒng)攬全局的模擬經(jīng)營決策,學員不但完成了圍繞培訓主題的高質(zhì)量學習,達到有效提高并嫻熟運用不同管理技能的目的。還將會在思想深處發(fā)生脫胎換骨般的變化,不但能夠清晰認識企業(yè)經(jīng)營管理的實質(zhì),而且能夠跨越性的完成從職能型管理到經(jīng)營型管理、從經(jīng)驗型管理到科學化管理、從內(nèi)窺式管理到開放型管理、從反應式管理到運籌式管理的思想轉(zhuǎn)型,從而培養(yǎng)管理者的全局意識和系統(tǒng)思考能力,更新管理者的決策模式,提升管理者的思維格局。
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